Hovudmål:

Målet er eit nærvær på 95,5 %

Målbare mål og implementering:

Auka nærvær kan målast i % utifrå sjukefråværet. Hemsedal kommune hadde i året 2007 eit gjennomsnittleg nærvær på 95,1 %, og i året 2008 var gjennomsnittleg nærvær 95,6 %. Vi har difor nådd målet vårt.

Målet vårt vidare

• Framleis jobbe aktivt for å vedlikehalde nærværet blant dei tilsette
• Fokusere på å vere til stades og ta raskt tak i dei menneskelege relasjonane sjølv om dei vanskeleg kan målast i %.

Arbeidsområde/fokusområde:

• Arbeidsmiljø
• Leiing og samarbeid
• Forankring – informasjon og marknadsføring.